Salzburgs innovative Personalvermittlung. Aktuell 3 HR / F&E Jobs bei Unternehmen in Ihrer Region.

Bild Windhager Zentralheizung Firmenzentrale

Technisches Know-How, zahlreiche Innovationen und die Motivation unserer MitarbeiterInnen haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – einer der führenden Hersteller von Heizkesseln für erneuerbare Energien in Europa. Seit fast 100 Jahren fertigen wir ausschließlich in Österreich, an unserem Firmensitz in Seekirchen nahe Salzburg.

Aufgaben:

Eigenverantwortliche und selbständige Abwicklung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsvertrag und Begleitung des Onboardings
Tätigkeiten in der Personaladministration (Zeiterfassung, Prämienabrechnung, …)
Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen
Mitarbeit in HR-Projekten

Profil:

Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Studienrichtung und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch in der Personalverrechnung
Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, HR-Software Erfahrung (idealerweise LogaV+)
Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Selbständigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit und Mehrarbeit

Was wir bieten:

Anspruchsvolle und entwicklungsfähige Aufgabe in einem soliden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 50.000,– (Basis Vollzeit); die tatsächliche Bezahlung ist marktkonform und abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung

Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Zeugnisse senden Sie bitte zu Handen Herrn Hans Altmann. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

hans.altmann@windhager.com
T +43 6212 2341 220

Windhager Zentralheizung GmbH
Anton-Windhager-Str. 20
5201 Seekirchen
Österreich

Ausblenden

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Gemeinde Anif schreibt die Stellen einer/eines

Assistenten/in oder Helfer/in (als Karenzvertretung)

für die Krabbelgruppe in Anif aus.

Dienstantritt: 1. November 2020

Dienstausmaß: 30-35 Stunden/Woche

Voraussetzungen:

abgeschlossene pädagogische Ausbildung (BAKIP oder BAfEP, PH)

Auf das Dienstverhältnis findet das Gemeinde Vertragsbedienstetengesetz 2001 i.d.g.F Anwendung.

Die Entlohnung erfolgt im Entlohnungsschema KD, abhängig von Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten, inklusive verwendungsbezogener Zulagen.

Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes. Die Aufnahme erfolgt in ein Vertragsdienstverhältnis zur Gemeinde Anif.

Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- bzw. den Zivildienst bereits geleistet haben, sofern sie von der Ableistung nicht auf Dauer befreit sind. Die dauernde Befreiung ist entsprechend nachzuweisen.

Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf sind bis 30. September 2020 (Datum des Poststempels) beim Gemeindeamt Anif, Aniferstraße 10, 5081 Anif abzugeben bzw. an dieses zu senden oder per E-Mail an gemeinde@gemeindeanif.at sowie krabbelgruppe@gemeindeanif.at.

Bei Fragen können Sie sich gerne an die Leiterin der Krabbelgruppe, Bianca Freundlinger, Tel. 0660/2962535 wenden.

Gemeinde Anif
Aniferstraße 10
5081 Anif
Österreich

Ausblenden

Bild FN Neuhofer JOBS mit Zukunft

Als international erfolgreiches Unternehmen gehört FN Neuhofer Holz zu den führenden europäischen Anbietern bei innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Ausgezeichnet als „Leitbetrieb Österreich“ steht dabei WE.KNOW.WOW! in allen Bereichen an erster Stelle.

Das „WOW!“ sollte dabei am besten für Sie genauso gelten wie für uns. Für Sie: WOW! … ein Job, wie ich ihn mir vorstelle. Jeden Tag aufs Neue spannend, in einem außergewöhnlichen und kollegialen Team. Für uns: WOW! … eine Person, die unser dynamisch wachsendes Familienunternehmen in Zell am Moos sicher mit Kompetenz, Können und Einsatz sowie durch seine Persönlichkeit bereichern wird.

Aktuell erweitern wir unser Team um einen

QUALITÄTS u. UMWELTMANAGER (m/w/d)

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

Verantwortung für den Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement inkl. Durchführung aller Audits zur Erfüllung der ISO 9001 und 14001 mit Schwerpunkt auf Prozessmanagement
Proaktive Weiterentwicklung des QM-Systems und der Prozesse
Gewährleistung der Erfüllung der Kundenanforderungen hinsichtlich CSR
Unternehmensinterner Ansprechpartner für Arbeitssicherheit und Koordination von Sicherheitskraft und Arbeitsmedizin
Verantwortung für themenrelevante Projekte und Durchführung von Schulungen
Gewährleistung der Rechtskonformität des Unternehmens (z.B. §82b)
Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern bei Neu- und Umbauprojekten

Wir erwarten dafür von Ihnen:

Abgeschlossene kaufmännische, technische oder juristische Ausbildung (Uni, FH, HTL)
Abgeschlossene Ausbildung zum integrierten Systemmanager
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere hinsichtlich der Durchführung von Audits und der Leitung von Projekten
Sehr gute EDV und Englisch-Kenntnisse (Audits) sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unserem engagierten Führungsteam. Unsere Benefits und Ihre Perspektiven bei uns im Unternehmen besprechen wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie uns dazu noch heute Ihre Bewerbung mit Foto und Gehaltsvorstellung!

Das vorgeschriebene Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.572,–, das tatsächliche Gehalt berücksichtigt selbstverständlich Ihre Qualifikation und Erfahrung.