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Kindergartenpädagogen*in gesucht

Die Stadtgemeinde Seekirchen sucht einen engagierten Kindergartenpädagogen*in für den Kindergarten Stiftsgasse

mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Karenzvertretung)

Erwartet wird die erfolgreich absolvierte Ausbildung zum/zur Kindergartenpädagogen*in. Praxiserfahrung sowie soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen sind wichtige Grundvoraussetzungen für diese Aufgabe.

Die Entlohnung erfolgt nach dem Salzburger Kinderbetreuungsgesetz in Verbindung mit dem Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz.

Bewerbungen an: bewerbung@seekirchen.at

Stadtgemeinde Seekirchen
Stiftsgasse 1
5201 Seekirchen
Österreich

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Wir sind ein langjährig erfolgreiches Unternehmen im Lehrmittelhandel und -versand. Unsere Kunden sind Schulen- und Ausbildungsstätten, die wir mit Lernmaterialien für Mathematik, Sprachen, Naturwissenschaften,… beliefern.

Wir besetzen ab sofort oder nach Vereinbarung eine Schlüsselposition.

Geschäftsführer/in mit Schwerpunkt Marketing / Online-Marketing / Vertrieb

Anforderungsprofil:

• Lehrabschluss im Einzelhandel
• Berufserfahrung im Handel, gerne auch in anderen Branchen
• Führungsqualitäten
• Kommunikationsfreudig
• Innovativ
• Dynamisch
• Einsatzfreude
• Mobilität
• Zukunftsorientiert
• Dynamisch

Aufgabengebiet

• Schwerpunkt Vertrieb Marketing
• IT-Affinität

Wir bieten:

• Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 30 Wochenstunden
• Montag bis Donnerstag 7,5 Stunden, 8.00 - 12.00 Uhr, 13.00 - 16.30 Uhr.
• Das Mindestentgelt für die Stelle als Geschäftsführer/in beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

• e.wolf@wolfgmbh.at

WOLF GmbH & Co KG
Pfongauer Str. 79
5202 Neumarkt am Wallersee
Österreich

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Bereits seit zwei Jahrhunderten arbeitet die Steiner Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- Heizungs- und Lüftungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren MitarbeiterInnen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Sie wollen Teil unseres Unternehmens werden?

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Zentrale in Bergheim eine/n

JUNIOR INNENDIENSTVERKÄUFER für den Bereich Heizung/Lüftung

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST:

• Technische Bearbeitung und Hilfestellung von eingehenden Kundenanfragen
• Erstellung von Angeboten und Nachfassen bis zur Auftragserteilung
• Planung und Ausarbeitung technischer HKLS-Lösungen

SIE VERFÜGEN ÜBER:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Gebäudetechnik, Lehre HKLS oder Ähnliches)
• Berufserfahrung im HKLS-Bereich wünschenswert
• Gute MS Office Kenntnisse
• Motivierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Freundlichkeit und Zuverlässigkeit gegenüber unseren Kunden

UNSERE LEISTUNGEN:

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Selbstständiges Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Viele Sozialleistungen eines erfolgreichen Unternehmens
• Jahresbruttogehalt bei 38,5 Wochenstunden ab 30.000 € Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung

Erfüllen Sie die genannten Anforderungen und haben Sie Interesse an dieser Position?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit) per Mail oder Post an:

• STEINER HAUSTECHNIK KG z. Hd. Personalmanagement
• Gottfried-Schenker-Str. 1
• 5101 Bergheim
• bewerbung@gc-gruppe.at

www.steiner-haustechnik.at

Steiner Haustechnik KG
Gottfried-Schenker-Straße 1
5101 Bergheim
Österreich

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1.) Werdegang

Aus- und Weiterbildung

• Studium Bauingenieurwesen / Iran
• Entsprechung in Österreich: Bachelorstudium des Bauingenieurwesens
• Nostrifiziert - Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung

Berufspraxis

• 2019 - 2020……….Bautechnischer Zeichner……….Ingenieurbüro / Salzburg

• 2014 - 2015……….Polier für Tiefbau……….Bauunternehmen / Iran

2.) Zukünftige Tätigkeit

Was ist Ihr regionaler Arbeitsradius?

Radius 20 km um Wohnort

Was ist die Bandbreite der gewünschten Arbeitszeit?

40 Stunden/Woche

Was sind Ihre Lohnvorstellungen für die jeweilige Arbeitszeit?

2300 brutto

In welchen Bereichen möchten Sie in Zukunft arbeiten?

Bautechnik, Hochbau, Tiefbau, Tunnelbau

In welchen Branchen bevorzugt?

Baubranche, Architektur

Gibt es eine bevorzugte Betriebsgröße?

keine Präferenz

Wie groß ist Ihre Reisebereitschaft?

Volle Reisebereitschaft - auch international

3.) Info für interessierte Unternehmen

• Jobaktuell klärt Aktualität und Bewerber:innen-Interesse ab - inclusive
• Jobaktuell überprüft die Bewerber:innen (persönliches Gespräch, Unterlagen, Referenzen) - inclusive
• Klicken Sie einfach auf den Button unten “Unterlagen anfordern”
• Jobaktuell organisiert alles Weitere

4.) Vermittlungsprovision: € 1.200,- zuzüglich Mwst.

• nur im Falle einer Einstellung
• Ein Drittel bei Dienstantritt
• Ein Drittel 3 Monate nach Dienstantritt, nur wenn das Dienstverhältnis fortgeführt wird
• Ein Drittel 6 Monate nach Dienstantritt, nur wenn das Dienstverhältnis fortgeführt wird

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5020 Salzburg
Österreich

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1.) Werdegang

Aus- und Weiterbildung, Berufspraxis

• Betriebswirt + Techniker
• Innovations-, Expansions- und Exportfinanzierung
• Unternehmensberatung
• Englisch + Französisch verhandlungssicher, Italienisch + Spanisch aktivierbar
• langjährige Erfahrung

2.) Zukünftige Tätigkeit

Arbeitsradius

• international

Arbeitszeit

• projektbezogen
• Vollzeit oder Teilzeit
• Projekt-, Werkvertrag, Interimsmanagment

Gewünschte Funktion

• Unternehmensentwicklung, Strategie
• Produktmanagement, Expansion, Vertrieb

Geeignete Branchen

• Produktion und Handel mit internationalen Ambitionen
• innovative Unternehmen
• Startups
• Luftfahrt

Bevorzugte Betriebsgröße

• keine Präferenzen

Reisebereitschaft

• international

Lohnvorstellung

• aufgaben-, projektabhängig

3.) Info für interessierte Unternehmen

• Jobaktuell klärt Aktualität und Bewerber:innen-Interesse ab - inclusive
• Jobaktuell überprüft die Bewerber:innen (persönliches Gespräch, Unterlagen, Referenzen) - inclusive
• Klicken Sie einfach auf den Button unten “Unterlagen anfordern”
• Jobaktuell organisiert alles Weitere

4.) Vermittlungsprovision: € 1.200,- zuzüglich Mwst.

• nur im Falle einer Einstellung
• Ein Drittel bei Dienstantritt
• Ein Drittel 3 Monate nach Dienstantritt, nur wenn das Dienstverhältnis fortgeführt wird
• Ein Drittel 6 Monate nach Dienstantritt, nur wenn das Dienstverhältnis fortgeführt wird

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1.) Werdegang

Aus- und Weiterbildung

• Abitur / Johannesburg
• Personalmanagement
• laufend Verkaufs-, Kommunikations- und Managementweiterbildung
• Sprachen: Deutsch, Englisch, Afrikaans
• Fundierte EDV-Kenntnisse incl. e-Commerce

Berufspraxis

• 10/2014 - lfd……….Vertrieb / Sales Managerin……….Gebäudedienstleistungen für Hotellerie und Handel / Dubai VAE

• 10/2009 - 092014……….Marketing / Office Managerin……….Personaldienstleistungen / Dubai VAE

• 2004 - 2008……….Marketing Managerin……….Gebäudedienstleistungen für Hotellerie und Handel / Johannesburg RSA

• Davor: Marketing & Sales Managerin, Veranstaltungs- und Eventmanagement,

2.) Zukünftige Tätigkeit

Was ist Ihr regionaler Arbeitsradius?

Radius 20 km um Wohnort

Was ist die Bandbreite der gewünschten Arbeitszeit?

Vollzeit

Was sind Ihre Lohnvorstellungen für die jeweilige Arbeitszeit?

3500

In welchen Bereichen möchten Sie in Zukunft arbeiten?

marketing/kundenbetreung,verkauf

Gibt es eine bevorzugte Betriebsgröße?

unter 20 Mitarbeiter/innen

Wie groß ist Ihre Reisebereitschaft?

2-3 Auswärtsnächtigungen sind OK

3.) Info für interessierte Unternehmen

• Jobaktuell klärt Aktualität und Bewerber:innen-Interesse ab - inclusive
• Jobaktuell überprüft die Bewerber:innen (persönliches Gespräch, Unterlagen, Referenzen) - inclusive
• Klicken Sie einfach auf den Button unten “Unterlagen anfordern”
• Jobaktuell organisiert alles Weitere

4.) Vermittlungsprovision: € 1.400,- zuzüglich Mwst.

• nur im Falle einer Einstellung
• Ein Drittel bei Dienstantritt
• Ein Drittel 3 Monate nach Dienstantritt, nur wenn das Dienstverhältnis fortgeführt wird
• Ein Drittel 6 Monate nach Dienstantritt, nur wenn das Dienstverhältnis fortgeführt wird

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