Fach- und Führungskraft für Personalmanagement und Recruiting

Ich bin auf der Suche nach einer Stelle im Bereich Fach- und Führungskraft für Personalmanagement und Recruiting – bundesweit in Deutschland sowie in Österreich.

Mit über 15 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen und einer fundierten BWL-Ausbildung bringe ich Expertise in strategischem Personalmanagement, Recruiting und Arbeitskräfteüberlassung mit. Mein Fokus liegt auf verantwortungsvollen Führungsaufgaben mit internationalem Bezug – idealerweise mit der Möglichkeit, überregionales Recruiting (z. B. aus Kroatien und Deutschland) zu gestalten.

Meine Qualifikationen im Überblick:

✅ Abschluss: BWL (Universität)

✅ Berufserfahrung: >15 Jahre im Personalmanagement & Recruiting

✅ Zertifizierungen: Interner Auditor ISO 9001

✅ Softwarekenntnisse: zvoove, AGIL, BMD, Microsoft 365, OneDrive, Adobe Acrobat, Lexware, DATEV

Bisherige Tätigkeiten (Auszug):

1. Strategische Personalplanung & -entwicklung (z. B. Aufbau von Recruiting-Prozessen, Talentmanagement)
2. Führung von HR-Teams (Mitarbeiter:innenführung, Zielvereinbarungen, Performance-Management)
3. Internationales Recruiting (Sourcing, Auswahl, Onboarding von Fach- und Führungskräften)
4. Arbeitskräfteüberlassung & Personaleinsatzplanung (z. B. in der Zeitarbeit oder Projektbesetzung)
5. Prozessoptimierung & Compliance (z. B. Einführung von HR-Software, Audit-Vorbereitung nach ISO 9001)
6. Mitarbeiterbindung & Employer Branding (z. B. Entwicklung von Karrierepfaden, interne Kommunikation)

Meine Anforderungen an den neuen Job:

1. Branche: Personalwesen mit internationalem Bezug (gerne auch Zeitarbeit, Consulting oder Industrie)
2. Aufgaben: Strategisches Personalmanagement, Recruiting, ggf. Führung eines HR-Teams
3. Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)
4. Starttermin: Flexibel, nach Vereinbarung (aktuell ungekündigt)
5. Besonderes Interesse: Überregionales Recruiting (DE/AT/Kroatien) oder internationale HR-Prozesse

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme – gerne per E-Mail oder Telefon! Lassen Sie uns besprechen, wie ich Ihr Team unterstützen kann.

„HR ist mehr als Verwaltung – es ist der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens.“ 😊