HR-Partner / Personalmanager (m/w/d) – Großraum Salzburg

Ich bin auf der Suche nach einer Stelle als HR-Partner, Personalmanager, in der Region Großraum Salzburg. Mit meiner langjährigen Erfahrung und meiner Leidenschaft für Personalthemen bringe ich frischen Wind in Ihr Team – und Sie profitieren von meiner Expertise in allen HR-Belangen.

Meine Qualifikationen im Überblick:

• Online-Recruiting: Professionelle Stellenausschreibungen, aktive Kandidat:innensuche und gezielte Ansprache über diverse Kanäle.
• HR-Software: Infoniqa / Engage, E-Recruiter, eigene Bewerber-Datenbanksysteme & Kontaktverwaltung.
  • Ich habe zusätzliche Berufserfahrung in diversen Programmiersprachen, Datenbankentwicklung und Webanwendungen
• Personalverrechnung: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 40 Mitarbeiter:innen.
• Bewerbungs- & Zielgespräche: Durchführung von strukturierten Interviews, Zielvereinbarungen und Konfliktgesprächen.
• Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, inkl. Arbeitskräfteüberlassung.

Bisherige Tätigkeiten (Auszug aus vergleichbaren Stelleninseraten):

• Recruiting & Personalmarketing: Erstellung von Stellenausschreibungen, Social-Media-Recruiting, Active Sourcing.
• Onboarding & Personalentwicklung: Begleitung neuer Mitarbeiter:innen, Schulungen und Karrieregespräche.
• HR-Administration: Verwaltung von Personalakten, Zeugnisgestaltung, Vertragsmanagement.
• Arbeitsrechtliche Beratung: Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen, Abmahnungen, Kündigungsverfahren.

Meine Berufserfahrung:

• 20 Jahre Personalmanagement (Recruiting, Verrechnung, Mitarbeiterbetreuung)
• 10 Jahre Quereinstiegserfahrung (Sales, IT, Gastronomie) – für einen breiten Blick auf Unternehmensprozesse.

Meine Arbeitszeit:

Flexibel – von Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) bis Vollzeit.

Was mir wichtig ist:

Ich lege Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, in der meine Expertise als HR-Partner:in ernst genommen wird. Besonders wichtig ist mir, dass keine Entscheidungen über Bewerber:innen allein aufgrund eines oberflächlichen Blickes in die Unterlagen getroffen werden, wenn ich sie zuvor persönlich interviewt habe (und mir eine Empfehlung gründlich überlegt habe)

Starttermin:

Sofort