<p><strong>Ich bin auf der Suche nach einer Stelle als HR-Partner, Personalmanager</strong>, in der Region Großraum Salzburg. Mit meiner langjährigen Erfahrung und meiner Leidenschaft für Personalthemen bringe ich frischen Wind in Ihr Team – und Sie profitieren von meiner Expertise in allen HR-Belangen.</p><p><strong>Meine Qualifikationen im Überblick:</strong></p><ul><li><strong>Online-Recruiting:</strong> Professionelle Stellenausschreibungen, aktive Kandidat:innensuche und gezielte Ansprache über diverse Kanäle.</li><li><strong>HR-Software: </strong>Infoniqa / Engage, E-Recruiter, eigene Bewerber-Datenbanksysteme & Kontaktverwaltung.<ul><li>Ich habe zusätzliche Berufserfahrung in diversen Programmiersprachen, Datenbankentwicklung und Webanwendungen</li></ul></li><li><strong>Personalverrechnung:</strong> Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 40 Mitarbeiter:innen.</li><li><strong>Bewerbungs- & Zielgespräche:</strong> Durchführung von strukturierten Interviews, Zielvereinbarungen und Konfliktgesprächen.</li><li><strong>Arbeitsrecht:</strong> Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, inkl. Arbeitskräfteüberlassung.</li></ul><p><strong>Bisherige Tätigkeiten (Auszug aus vergleichbaren Stelleninseraten):</strong></p><ul><li><strong>Recruiting & Personalmarketing:</strong> Erstellung von Stellenausschreibungen, Social-Media-Recruiting, Active Sourcing.</li><li><strong>Onboarding & Personalentwicklung:</strong> Begleitung neuer Mitarbeiter:innen, Schulungen und Karrieregespräche.</li><li><strong>HR-Administration:</strong> Verwaltung von Personalakten, Zeugnisgestaltung, Vertragsmanagement.</li><li><strong>Arbeitsrechtliche Beratung:</strong> Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen, Abmahnungen, Kündigungsverfahren.</li></ul><p><strong>Meine Berufserfahrung:</strong></p><ul><li><strong>20 Jahre Personalmanagement</strong> (Recruiting, Verrechnung, Mitarbeiterbetreuung)</li><li><strong>10 Jahre Quereinstiegserfahrung</strong> (Sales, IT, Gastronomie) – für einen breiten Blick auf Unternehmensprozesse.</li></ul><p><strong>Meine Arbeitszeit:</strong></p><p>Flexibel – von <strong>Teilzeit (ab 20 Wochenstunden)</strong> bis <strong>Vollzeit</strong>.</p><p><strong>Was mir wichtig ist:</strong></p><p>Ich lege Wert auf eine <strong>wertschätzende Zusammenarbeit</strong>, in der meine Expertise als HR-Partner:in ernst genommen wird. Besonders wichtig ist mir, dass <strong>keine Entscheidungen über Bewerber:innen allein aufgrund eines oberflächlichen Blickes in die Unterlagen</strong> getroffen werden, wenn ich sie zuvor persönlich interviewt habe (und mir eine Empfehlung gründlich überlegt habe)</p><p><strong>Starttermin:</strong></p><p>Sofort</p><p> </p>