Führungspositionen und HR Stellen in Salzburg

Für unser sozialpädagogisches Kinderwohnhaus in Großgmain suchen wir eine/n

Lernbetreuer/-in

im Ausmaß von 15 Wochenstunden, ab Februar 2020.

Qualifikationen:

• pädagogischer Background
• Erfahrung in Lernbetreuung von Vorteil
• Teamfähigkeit
• zeitliche Flexibilität
• Konfrontations- und Konfliktfähigkeit

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Lernbetreuung nachmittags
• Unterstützung durch das anwesende BetreuerInnenteam
• keine Nachtdienste
• Dokumentation im Verlauf und im Case Management
• Arbeit im Team mit regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision und Teamklausuren

Wir bieten:

• Entlohnung nach SWÖ KV VWG 5 (ab € 2024,10 bei Vollzeit, Einstufung abhängig von Vordienstzeiten)
• Supervision, Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Umsetzung individueller Ideen und Schwerpunkte in der Arbeit mit den Kindern
• Synergien mit den übrigen Teams und Wohnhäusern von Rettet das Kind Salzburg

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-file an: eugen.wuerz@rettet-das-kind-sbg.at

www.rettet-das-kind-sbg.at

Rettet das Kind Salzburg gGmbH
Warwitzstraße 9
5020 Salzburg
Österreich

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 110-jährigem Bestehen. Mit unseren 140 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind wir auch bestens für die Zukunft aufgestellt. Eine Schlüsselposition im Personalwesen wird aufgrund Pensionsantritt frei für SIE.

Lohnverrechner/in mit Praxis / Assistenz der Geschäftsleitung / Beratung in Personalfragen

Zeitfragen

• Vollzeitstelle
• Teilzeit 35 h wäre möglich
• Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Abrechnungszeiten wird erwartet
• Eintritt ab sofort möglich
• Übernahme einer Schlüsselfunktion ab April 2020, optimale Einschulung und Übergabe bis dahin ist gewährleistet

Anforderungen

• mehrjährige Lohnverrechnungspraxis über 50 Mitarbeiter
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Tätigkeit

• Lohnabrechnung von 140 Mitarbeiter/innen incl. Sonderzahlungen, Ein- und Austritten, allen Meldungen
• Branche: Bau
• Sie beraten die Geschäftsführung in allen Fragen des Arbeitsrechts
• Personalsuche erfolgt über die jeweiligen Abteilungen, Ihr Rat ist auch hierbei gefragt
• Das Unternehmen verfügt über keine eigene Personalleitung, Personalfragen sind Chefsache, Sie sind dabei als rechte Hand beratend und als Assistenz tätig
• Vorbereitung der Dienstverträge
• Statistiken und Auswertungen, Controlling

Entlohnung

• Einstufung nach Bau-KV A 3 Angestellte

Bewerbung:

• Ihre Ansprechpartnerin für Bewerbungen ist Frau Reinhilde Junger
• office@dollbau.at
• 06212 / 63 11 - 16
• Wir sichern Ihnen eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu

Kontaktieren Sie uns - unsere Geschäftsleitung nimmt sich gerne Zeit für ein Gespräch mit Ihnen!

Bauunternehmen Doll GmbH
M.-Bayrhamer-Straße 9
5201 Seekirchen
Österreich

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