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Webanalyse - Das Jahr 2019 in Zahlen

Führungspositionen und HR Stellen in Salzburg

Lernbetreuer*in Teilzeit 15 h

Rettet das Kind Salzburg gGmbH, Großgmain

Personalwesen, Bildung, Forschung

Für unser sozialpädagogisches Kinderwohnhaus in Großgmain suchen wir eine/n

Lernbetreuer/-in

im Ausmaß von 15 Wochenstunden, ab Februar 2020.

Qualifikationen:

  • pädagogischer Background
  • Erfahrung in Lernbetreuung von Vorteil
  • Teamfähigkeit
  • zeitliche Flexibilität
  • Konfrontations- und Konfliktfähigkeit

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Lernbetreuung nachmittags
  • Unterstützung durch das anwesende BetreuerInnenteam
  • keine Nachtdienste
  • Dokumentation im Verlauf und im Case Management
  • Arbeit im Team mit regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision und Teamklausuren

Wir bieten:

  • Entlohnung nach SWÖ KV VWG 5 (ab € 2024,10 bei Vollzeit, Einstufung abhängig von Vordienstzeiten)
  • Supervision, Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • Umsetzung individueller Ideen und Schwerpunkte in der Arbeit mit den Kindern
  • Synergien mit den übrigen Teams und Wohnhäusern von Rettet das Kind Salzburg

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-file an: eugen.wuerz@rettet-das-kind-sbg.at

www.rettet-das-kind-sbg.at

Rettet das Kind Salzburg gGmbH
Warwitzstraße 9
5020 Salzburg
Österreich

Lohnverrechner/in mit Praxis / Schlüsselfunktion

Bauunternehmen Doll GmbH, Seekirchen

Personalwesen, Bildung, Forschung

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 110-jährigem Bestehen. Mit unseren 140 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind wir auch bestens für die Zukunft aufgestellt. Eine Schlüsselposition im Personalwesen wird aufgrund Pensionsantritt frei für SIE.

Lohnverrechner/in mit Praxis / Assistenz der Geschäftsleitung / Beratung in Personalfragen

Zeitfragen

  • Vollzeitstelle
  • Teilzeit 35 h wäre möglich
  • Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Abrechnungszeiten wird erwartet
  • Eintritt ab sofort möglich
  • Übernahme einer Schlüsselfunktion ab April 2020, optimale Einschulung und Übergabe bis dahin ist gewährleistet

Anforderungen

  • mehrjährige Lohnverrechnungspraxis über 50 Mitarbeiter
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Tätigkeit

  • Lohnabrechnung von 140 Mitarbeiter/innen incl. Sonderzahlungen, Ein- und Austritten, allen Meldungen
  • Branche: Bau
  • Sie beraten die Geschäftsführung in allen Fragen des Arbeitsrechts
  • Personalsuche erfolgt über die jeweiligen Abteilungen, Ihr Rat ist auch hierbei gefragt
  • Das Unternehmen verfügt über keine eigene Personalleitung, Personalfragen sind Chefsache, Sie sind dabei als rechte Hand beratend und als Assistenz tätig
  • Vorbereitung der Dienstverträge
  • Statistiken und Auswertungen, Controlling

Entlohnung

  • Einstufung nach Bau-KV A 3 Angestellte

Bewerbung:

  • Ihre Ansprechpartnerin für Bewerbungen ist Frau Reinhilde Junger
  • office@dollbau.at
  • 06212 / 63 11 - 16
  • Wir sichern Ihnen eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu

Kontaktieren Sie uns - unsere Geschäftsleitung nimmt sich gerne Zeit für ein Gespräch mit Ihnen!

Bauunternehmen Doll GmbH
M.-Bayrhamer-Straße 9
5201 Seekirchen
Österreich