Jobbörse Salzburg | Jobs im Personalwesen und in der Aus- und Weiterbildung

Viele Unternehmen im Großraum Salzburg könnten mehr Geschäfte machen - und mehr erwirtschaften, wenn Sie das passende Personal am Arbeitsmarkt vorfinden und erreichen könnten. Daraus ergibt sich bereits die Wichtigkeit des Personalmanagements. Oder auch "HR" - was in diesem Fall nicht für Kroatien, sondern für "Human Ressources" steht. Ein Begriff, den wir übrigens gar nicht so gerne hören, weil wir in der Praxis eine gewisse Diskrepanz zwischen dem oft zitierten "Mensch im Mittelpunkt" und sehr dokumenten- und prozessorientierten Recruiting-Abläufen wahrnehmen. Und das heute noch, wo auch bei den nicht so umkämpften Stellen die Bewerber:innen eh keiner Firma mehr die Bude einrennen. Mit dem Vorwissen aus meiner Sozialarbeiter-Zeit (die sehr stark mit dem Thema Arbeitsmarkt und Jobsuche verknüpft war), dass am Scheitern von Dienstverhältnissen viel seltener fehlende Fachkompentenz als irgendein persönliches Problem steht, wundert es mich nach über 20 Jahren im Personalmanagement immer noch, dass so viele Unternehmen trotzdem als ersten Schritt in der Personalauswahl auf die Dokumente schauen. Und nicht auf die Person. Wahrscheinlich aus Angst vor Zeitdieben - wobei anzumerken ist, dass auch der ganze Verwaltungsaufwand und Apparat rund um schriftliche Bewerbungsprozesse nicht gerade zwischen 11 und Mittag erledigt ist. Wie man's nimmt: Unternehmen die dem Bereich des Personalwesens eine große Wertigkeit geben, sind oft erfolgreicher. Weil Arbeit heißt: Probleme lösen. Und Menschen sind Weltmeister im Probleme lösen - und Olympiasieger im Probleme machen. Darum wird uns die Arbeit nie ausgehen.