HR Generalist / Business Partner (w/m/d)

Anspruchsvolle Aufgaben bei namhaften Kunden, welche Sie fördern und fordern.

Zum Beispiel mit folgender Position im Flachgau:

HR Generalist / Business Partner

(w/m/d)

Sie sind interessiert? Dann wechseln wir die Perspektive: Sehen Sie sich mitten in dieser neuen Aufgabe, womit es hier jetzt vom „Sie“ zum „ich“ und von „Ihr“ zu „mein“ wird.

Meine Tätigkeit ist mehr als „nur ein Job“:

Denn mit meiner erfolgreichen Arbeit im Personalmanagement gewinnen wir gemeinsam neue Kolleginnen und Kollegen, schaffen diesen langfristige Perspektiven unter attraktiven Arbeitsbedingungen und entwickeln sie zudem fachlich wie persönlich weiter.

Ich möchte vor allem Folgendes tun:

• Im Team gemeinsam für die personalseitige Unterstützung und Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse sorgen.
• Aktiv die ganze Bandbreite in der Personalgewinnung im zugeordneten Bereich betreuen und das erfolgreiche „Ankommen“ der Neuzugänge sicherstellen.
• In einem nächsten Schritt als HR Business Partner umfänglich für Personalthemen im Zuständigkeitsbereich agieren.

Auf so ein Arbeitsumfeld freue ich mich:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Energietechnikbereich sowie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen österreichischen Unternehmen.
• Überschaubare Betriebsgröße und ansprechendes Betriebsklima.
• Diverse Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie für die laufende Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit).
• Verkehrsgünstige Lage sowie gratis Parkplätze.
• Täglicher vergünstigter Mittagstisch im Haus.
• Diverse Vergünstigungen und Firmenveranstaltungen.
• Ein sehr gutes und marktgerechtes Gehalt, welches anhand meiner Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart wird. (Mindestentgelt rein nach KV über EUR 43.000 brutto jährlich/Vollzeit.)

Das kann ich und damit überzeuge ich:

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR mit ähnlichen Aufgabenbereichen, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und der Personalverrechnung.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, ergänzt mit Erfahrung in der Anwendung von HR-Software.
• Eine proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit, besondere Servicementalität, professionelle, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion und Loyalität.

Ist hier mein neuer Arbeitsplatz?

• Das Unternehmen mit Hauptsitz im Flachgau ist ein traditionsreiches und zugleich hoch innovatives Industrieunternehmen mit mehreren hundert Beschäftigten, spannenden Produkten mit Nachhaltigkeit, befindet sich in starkem Wachstum und verfügt über beste Zukunftsaussichten.

Ich breche auf „zu neuen Ufern“ und sende meine Unterlagen an Walter Kremser:

anders beraten. Personalberatung Mag. Walter Kremser e.U.

Postfach 9 / A-5201 Seekirchen / info@andersberaten.at / www.andersberaten.at

Zum Schutz der persönlichen Daten erfolgt der Versand von Unterlagen idealer Weise per E-Mail (Verschlüsselung/Passwortschutz empfohlen) oder auf dem Postweg (Einschreiben empfohlen). Datenschutzerklärung auf www.andersberaten.at/Datenschutzerklaerung. Durch Übermittlung der Bewerbung erfolgt die Zustimmung zu den Datenschutzbedingungen.

anders beraten. Personalberatung Mag. Walter Kremser e.U.
Postfach 9
5201 Seekirchen
Österreich

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