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WIE Sie am liebsten arbeiten - Machen Sie den Test!
Veröffentlicht am 02. September 2019

Kompetenz und Technologievorsprung - unsere Stardards für Personalvermittlung in Salzburg

Gute Mitarbeiter/innen zu finden hat für Unternehmen seinen Preis. Was dieser bei Jobaktuell beinhaltet und wie wir mit intelligenten Werkzeugen die Qualität bei der Personalvermittlung in Salzburg neu definieren und steigern..

1,5 Bruttomonatsgehälter - WARUM?

Bei der Personalvermittlung über Jobaktuell läßt sich dies am besten mit einem Tortendiagramm mit 3 gleich großen Stücken erklären:

Erstes Drittel - ATTRACT

Soviel ist klar: der Arbeitsmarkt findet inzwischen online statt. Definitiv.

  • Wir sind die einzige Personalvermittlung in Salzburg mit einer starken, eigenen Online-Jobbörse. (200 - 300 tägliche Besucher/innen)
  • Mit zahlreichen Kooperationspartnern wie z.B. 20 Salzburger Umlandgemeinden, auf deren Gemeindewebsites unsere Stellenangebote ebenfalls veröffentlicht werden
  • Mit 7 starken Suchmaschinenpartnern wie z.B. Jobrapido oder Metajob , die unsere Stellenangebote optimal bei der Zielgruppe verbreiten
  • Mit fundiertem Wissen in individueller Online-Werbung (wir haben mit Stand August 2019 bereits 335 individuelle Google Kampagnen im Job-Bereich durchgeführt)
  • Bei allen Stellen sind die Unternehmen sichtbar = wissen die Bewerber/innen, wer da sucht. Verdeckte Suchen sind nicht unsere Philosophie.

Zweites Drittel - SELECT

  • Wir bieten als einzige Personalvermittlung in Salzburg allen Bewerber/innen 5 Online-Tests. Kostenlos. Rund um die Uhr.
  • Mit diesen Tests finden Arbeitssuchende heraus, WIE sie arbeiten möchten = Arbeitspräferenzen
  • Sie erhalten aber auch eine fundierte Rückmeldung zu wichtigen Anforderungen wie Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Führungsqualitäten und Zukunftsfähigkeit.

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Drittes Drittel - INTEGRATE

  • Wir bieten als einzige Personalvermittlung in Salzburg einen professionellen Onboarding-Service
  • Mit den Erkenntnissen aus unseren Tests betreuen und coachen wir die neuen Mitarbeiter/innen (unter Einbeziehung der neuen Kollegen) optimal beim Einstieg in den neuen Arbeitsplatz
  • Darum leisten wir es uns als einzige Personalvermittlung in Salzburg auch, 3 Monate mit der Rechnungslegung zu warten
  • WER den Onboarding Service betreut? Sonja Schumacher, BA, MAS - Wirtschaftspsychologin mit 12 Jahren Erfahrung in Personalauswahl und Onboarding in der Automobilindustrie und anderen Großunternehmen.

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