Der Berufs-Test nach dem RIASEC-Modell - Die 6 Typen & passende Berufe

Sag mir was Du arbeitest (arbeiten willst) und ich sage Dir, wer Du bist

Arbeit ist Teil des Lebens. So unterschiedlich Menschen in ihrer Persönlichkeit sind, so differenziert ist auch ihr Zugang zum Thema Arbeit. Daraus ergibt sich ein spannendes Wechselspiel, das ein sehr erfolgreicher Persönlichkeits-Test aufgreift

Zu sehen ist ein Diagramm, das ein Beispiel eines Hexaplot nach dem RIASEC Berufsinteressen-Test zeigt. Mit 6 Berufstypen, den stärksten Ausprägunden und Beschriftung.

Wer steht hinter dem RIASEC Test?

Der amerikanische Psychologe John L. Holland (1919 - 2008) erforschte den Zusammenhang zwischen Berufswahl und Persönlichkeit und erstellte ein Modell aus 6 verschiedenen Berufstypen mit einem dazugehörigen Testsystem, das auch viele Rückschlüsse auf die grundsätzliche Persönlichkeit von Menschen ermöglicht.Das sind die 6 Berufstypen ************************<ul><li>R - der:die Realist:in</li><li>I - der:die Investigative</li><li>A - der:die Artist:in</li><li>S - der:die Soziale</li><li>E - der:die Entrepreneur:in</li><li>C - der:die Conventionalist:in</li></ul> Der:Die Realist:in ****************Mag Arbeit, die sichtbar ist - und greifbar: mit Händen, Werkzeug, Maschinen. Ist handwerklich geschickt, findet oft auch Gefallen an der Arbeit im Freien und motiviert sich über das Ergebnis der Arbeit in Form eines fertigen, greifbaren Produkts.Der:Die Investigative *******************Arbeit heißt Probleme lösen - die für diesen Typ auch abstrakt sein können und durch Denken gelöst werden. Dabei setzt er:sie die vorhandenen analytischen Fähigkeiten ein und motiviert sich über eine forschende, wissenschaftliche Neugier.Der:Die Artist:in ***************Kunst kommt von Können. Arbeit ist für diesen Typ durchaus Performance - die eine Bühne braucht. Für sich selbst oder das erschaffene Werk - immer unter dem Anspruch von Kreativität und Ideenreichtum.Der:Die Soziale **************Etwas mit Menschen - oft gehörter Berufswunsch. Etwas unklar vielleicht. Dieser Typ schafft es, auch dann mit Menschen zu arbeiten, wenn es nicht nur leicht, einfach und unverbindlich ist. Inclusive Zuhören, Unterstützung, Berührung.Der:Die Entrepreneuer:in ********************Was heißt Management?: Etwas erreichen - für Andere. Durch Andere. Dies erfordert Organisationstalent, Verhandlungsgeschickt, Selbstsicherheit und ein Gefühl für Mögliches - Machbares - Vorteilhaftes. Im eigenen Unternehmen oder als Führungskraft.Der:Die Conventionalist:in ********************Vertreter:innen dieses Typs wissen: Dauerlauf schlägt Sprint, Struktur schlägt Chaos. Dazu ist ein hohes Maß an Übersicht, Gefühl für Zahlen-Daten-Fakten sowie Klarheit und Ordnungssinn nötig. Und im Buchstaben C auch vorhanden. Wie läuft der RIASEC Berufsinteressen-Test ab? ********************Testkandidat:innen beantworten 228 Fragen zum Thema berufliche Interessen, berufliche Fähigkeiten, passende Berufe. (Jobaktuell setzt auf ein verkürztes Test-Setting von 136 Fragen, das auch noch sehr fundierte Ergebnisse liefert - wir standen vor der Entscheidung: "Muten wir Ihnen 50 oder 25 Minuten zu?")In jeder der Kategorien kann man:frau zwischen 2 und 38 (Jobaktuell-Test: 29) Punkte erreichen. Die höchsten 3 Kategorien bestimmen in Ihrer Reihenfolge den RIASEC 3-Buchstaben-Code. Wir wollen alle 6 sehen - Das Hexagon ********************Die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Persönlichkeiten werden graphisch dargestellt (siehe Artikelbild oben). Dabei sieht man:frau sehr schön, wie unterschiedlich die einzelnen Berufstypen unter- und zueinander ausgeprägt sind. Ein ganz wichtiger Wert - Die DIFFERENZIERTHEIT ********************Wenn die Übereinstimmungen der anderen 3 Kategorien viel weniger stark sind, ist Ihr Ergebnis stark differenziert. Das ist bei Prozentwerten über 50 % der Fall. Wenn in allen 6 Kategorien die Werte der Übereinstimmungen nahe beisammenliegen, dann ist Ihr Ergebnis wenig differenziert. Wichtig: es gibt hier kein "gut" oder "schlecht". Wenn sie z.b. ein wenig differenziertes Ergebnis haben, sind Sie möglicherweise der:die klassische Allrounder:in mit vielen unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen. Und umgekehrt könnten Personen mit stark differenziertem Ergebnis typische Spezialist:innen sein. In der Natur sind beide Konzepte erfolgreich - und am Arbeitsmarkt haben ebenfalls beide ihren Platz. Was im Test noch zusätzlich abgefragt wird - die BERUFLICHE IDENTITÄT ********************Die berufliche Identität zeigt an, wie klar und sicher die Vorstellungen und Einschätzungen einer Person bezüglich der beruflichen Eignung und Fähigkeiten. Je höher, desto mehr Klarheit und Sicherheit herrscht bei Ihnen in diesem Punkt. Was aber nicht zwangsläufig heißt, dass Ihre Entscheidungen selbst in diesem Punkt zu 100 % richtig sind - es gibt eher Rückschlüsse, wieviel oder wiewenig Zweifel Sie bei Ihren Einschätzungen haben. Last not least: Das MATCHING / passende Berufe ********************Sehr fein - es gibt Listen, in den unterschiedlichste Berufe mit dem RIASEC 3-Buchstaben-Code kategorisiert sind.Sozusagen: Nicht nur Personen haben eine Persönlichkeit - sondern auch Berufe.Damit läßt sich nun wunderbar abgleichen, wie gut ein gewisser Beruf für eine bestimmte Person / Persönlichkeit geeignet ist.Dazu gibt es natürlich im Jobaktuell Berufsinteressen-Test ein passendes Online-Tool.

Der amerikanische Psychologe John L. Holland (1919 - 2008) erforschte den Zusammenhang zwischen Berufswahl und Pers&ouml;nlichkeit und erstellte ein Modell aus 6 verschiedenen Berufstypen mit einem dazugeh&ouml;rigen Testsystem, das auch viele R&uuml;ckschl&uuml;sse auf die grunds&auml;tzliche Pers&ouml;nlichkeit von Menschen erm&ouml;glicht.Das sind die 6 Berufstypen ************************<ul><li>R - der:die Realist:in</li><li>I - der:die Investigative</li><li>A - der:die Artist:in</li><li>S - der:die Soziale</li><li>E - der:die Entrepreneur:in</li><li>C - der:die Conventionalist:in</li></ul>&nbsp;Der:Die Realist:in ****************Mag Arbeit, die sichtbar ist - und greifbar: mit H&auml;nden, Werkzeug, Maschinen. Ist handwerklich geschickt, findet oft auch Gefallen an der Arbeit im Freien und motiviert sich &uuml;ber das Ergebnis der Arbeit in Form eines fertigen, greifbaren Produkts.Der:Die Investigative *******************Arbeit hei&szlig;t Probleme l&ouml;sen - die f&uuml;r diesen Typ auch abstrakt sein k&ouml;nnen und durch Denken gel&ouml;st werden. Dabei setzt er:sie die vorhandenen analytischen F&auml;higkeiten ein und motiviert sich &uuml;ber eine forschende, wissenschaftliche Neugier.Der:Die Artist:in ***************Kunst kommt von K&ouml;nnen. Arbeit ist f&uuml;r diesen Typ durchaus Performance - die eine B&uuml;hne braucht. F&uuml;r sich selbst oder das erschaffene Werk - immer unter dem Anspruch von Kreativit&auml;t und Ideenreichtum.Der:Die Soziale **************Etwas mit Menschen - oft geh&ouml;rter Berufswunsch. Etwas unklar vielleicht. Dieser Typ schafft es, auch dann mit Menschen zu arbeiten, wenn es nicht nur leicht, einfach und unverbindlich ist. Inclusive Zuh&ouml;ren, Unterst&uuml;tzung, Ber&uuml;hrung.Der:Die Entrepreneuer:in ********************Was hei&szlig;t Management?: Etwas erreichen - f&uuml;r Andere. Durch Andere. Dies erfordert Organisationstalent, Verhandlungsgeschickt, Selbstsicherheit und ein Gef&uuml;hl f&uuml;r M&ouml;gliches - Machbares - Vorteilhaftes. Im eigenen Unternehmen oder als F&uuml;hrungskraft.Der:Die Conventionalist:in ********************Vertreter:innen dieses Typs wissen: Dauerlauf schl&auml;gt Sprint, Struktur schl&auml;gt Chaos. Dazu ist ein hohes Ma&szlig; an &Uuml;bersicht, Gef&uuml;hl f&uuml;r Zahlen-Daten-Fakten sowie Klarheit und Ordnungssinn n&ouml;tig. Und im Buchstaben C auch vorhanden.&nbsp;Wie l&auml;uft der RIASEC Berufsinteressen-Test ab? ********************Testkandidat:innen beantworten 228 Fragen zum Thema berufliche Interessen, berufliche F&auml;higkeiten, passende Berufe. (Jobaktuell setzt auf ein verk&uuml;rztes Test-Setting von 136 Fragen, das auch noch sehr fundierte Ergebnisse liefert - wir standen vor der Entscheidung: &quot;Muten wir Ihnen 50 oder 25 Minuten zu?&quot;)In jeder der Kategorien kann man:frau zwischen 2 und 38 (Jobaktuell-Test: 29)&nbsp;Punkte erreichen. Die h&ouml;chsten 3 Kategorien bestimmen in Ihrer Reihenfolge den RIASEC 3-Buchstaben-Code.&nbsp;Wir wollen alle 6 sehen - Das Hexagon ********************Die Zusammenh&auml;nge zwischen den einzelnen Pers&ouml;nlichkeiten werden graphisch dargestellt (siehe Artikelbild oben). Dabei sieht man:frau sehr sch&ouml;n, wie unterschiedlich die einzelnen Berufstypen unter- und zueinander ausgepr&auml;gt sind.&nbsp;Ein ganz wichtiger Wert - Die DIFFERENZIERTHEIT ********************Wenn die &Uuml;bereinstimmungen der anderen 3 Kategorien viel weniger stark sind, ist Ihr Ergebnis stark differenziert. Das ist bei Prozentwerten &uuml;ber 50 % der Fall. Wenn in allen 6 Kategorien die Werte der &Uuml;bereinstimmungen nahe beisammenliegen, dann ist Ihr Ergebnis wenig differenziert. Wichtig: es gibt hier kein &quot;gut&quot; oder &quot;schlecht&quot;. Wenn sie z.b. ein wenig differenziertes Ergebnis haben, sind Sie m&ouml;glicherweise der:die klassische Allrounder:in mit vielen unterschiedlichen F&auml;higkeiten und Interessen. Und umgekehrt k&ouml;nnten Personen mit stark differenziertem Ergebnis typische Spezialist:innen sein. In der Natur sind beide Konzepte erfolgreich - und am Arbeitsmarkt haben ebenfalls beide ihren Platz.&nbsp;Was im Test noch zus&auml;tzlich abgefragt wird - die BERUFLICHE IDENTIT&Auml;T ********************Die berufliche Identit&auml;t zeigt an, wie klar und sicher die Vorstellungen und Einsch&auml;tzungen einer Person bez&uuml;glich der beruflichen Eignung und F&auml;higkeiten. Je h&ouml;her, desto mehr Klarheit und Sicherheit herrscht bei Ihnen in diesem Punkt. Was aber nicht zwangsl&auml;ufig hei&szlig;t, dass Ihre Entscheidungen selbst in diesem Punkt zu 100 % richtig sind - es gibt eher R&uuml;ckschl&uuml;sse, wieviel oder wiewenig Zweifel Sie bei Ihren Einsch&auml;tzungen haben.&nbsp;Last not least: Das MATCHING / passende Berufe ********************Sehr fein - es gibt Listen, in den unterschiedlichste Berufe mit dem RIASEC 3-Buchstaben-Code kategorisiert sind.Sozusagen: Nicht nur Personen haben eine Pers&ouml;nlichkeit - sondern auch Berufe.Damit l&auml;&szlig;t sich nun wunderbar abgleichen, wie gut ein gewisser Beruf f&uuml;r eine bestimmte Person / Pers&ouml;nlichkeit geeignet ist.Dazu gibt es nat&uuml;rlich im Jobaktuell Berufsinteressen-Test ein passendes Online-Tool.

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